新的辦公室空間概念主張，秘書沒有必要再做頂頭上司的“門神”，這樣高級主管才能更為接近其余廣大的員工。此外，辦公室應(yīng)該辦公室設(shè)計符合“新的工作方式”，不再以某人辦公室的大小、景觀好壞判斷一個人的身份地位而是以其工作表現(xiàn)判斷。專家指出，辦公室依據(jù)其開放程度可以分為四型:

 

第一種是蜂巢型屬于典型的開放式辦公空間，配置一律制式化個人性極低，適合例行性工作，彼此互動較少，工作人員的自主性也較低，譬如電話行銷、資料輸入和一般行政作業(yè)。

 

第二種是密室型是密閉式工作空間的典型，工作屬性為高度自主，而且不需要和同事進行太多互動，例如大部分的會計師、律師等專業(yè)人士。

 

第三種是雞窩型一群團隊在開放式空間共同工作，互動性高，但不見得屬于高度自主性工作，例如辦公室設(shè)計師、保險處理和一些媒體工作。

 

第四種是俱樂部型這類辦公室適合必須獨立工作、但也需要和同事頻繁互動的工作。同事間是以共用辦公桌的方式分享空間，沒有一致的上下班時間，辦公地點可能在顧客的辦公室、可能在家里，也可能在出差的地點。廣告裝潢公司、媒體、資訊裝潢公司和一部分的管理顧問裝潢公司都已經(jīng)使用這種辦公方式。俱樂部型的辦公室空間辦公室設(shè)計最引起注目，部分原因是這類辦公室促使充滿創(chuàng)意的建筑因此誕生，但是辦公室設(shè)計師領(lǐng)先時代的創(chuàng)意在考驗上班族的適應(yīng)度。這類辦公室沒有單獨的辦公室，各個都以目標(biāo)用途進行辦公室設(shè)計，例如有沙發(fā)的“起居間”、咖啡屋等等。除此之外，這類辦公室設(shè)計也可以節(jié)省金錢，例如安達信顧問裝潢公司把法國總部從占地一萬平方米的辦公室遷到占地七千平方米的新總部，一年可以節(jié)省一百萬美元。