辦公室裝修設(shè)計(jì)的環(huán)境時(shí)刻影響著人，只要是身處其中，就會(huì)受到來(lái)自周?chē)乃杏绊憽２粌H僅是環(huán)境，包括色彩的陳列在內(nèi)，也是不斷的影響著我們的心理，時(shí)間一長(zhǎng)就會(huì)形成一股不可小覷的力量，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)可以認(rèn)為是蝴蝶效應(yīng)。

 

比如日本人東京有個(gè)咖啡屋的老板做過(guò)這樣的實(shí)驗(yàn)，讓30多人每人都喝4杯同樣的咖啡，但盛咖啡的杯子顏色不同，分別是咖啡色，紅色，青色和黃色，實(shí)驗(yàn)結(jié)果是有67%的人認(rèn)為咖啡色杯子里的咖啡太淡，85%的人認(rèn)為青色和黃色杯子中的咖啡既不濃也不淡，而對(duì)于紅色杯子中的咖啡有90%的人認(rèn)為太濃了。此后，咖啡店老板把他店中的杯子一律改為紅色，既節(jié)省了原料，又給顧客留下了良好的印象。

 

室內(nèi)陳設(shè)用品的基調(diào)選擇是一個(gè)決定性的因素，必須和空間主題相貼切，色彩具有強(qiáng)烈的聯(lián)覺(jué)作用，能夠直接告訴受眾該空間的性格，從而影響人們的自主選擇。比如，美國(guó)紐約一家地處繁華地段的大飯店，開(kāi)業(yè)后生意冷清，無(wú)奈之下老板請(qǐng)來(lái)一位室內(nèi)設(shè)計(jì)師幫忙，實(shí)地考察后設(shè)計(jì)師建議將飯店的頂，地，墻全部由火紅色改為淡綠色。

此后，就餐的客人很多，但飯店老板又出現(xiàn)新的煩惱，顧客就餐完畢不肯離開(kāi)，大大影響餐座的利用率，于是，老板再次請(qǐng)教設(shè)計(jì)師，怎樣讓飯店既吸引顧客，又不讓顧客多逗留，設(shè)計(jì)師建議老板將餐臺(tái)的色彩改回鮮艷的紅色，因?yàn)榧t色能刺激食欲但醒目的紅色又不宜久看，在鮮紅的餐臺(tái)上交流了很久會(huì)使人煩躁不安，故客人們吃完便走，下一波客人就可以入座進(jìn)餐。

 

裝飾公司是內(nèi)陳設(shè)用品色彩的作用影響深遠(yuǎn)，在設(shè)計(jì)時(shí)還考慮到色彩的民族性和地域性，我國(guó)是一個(gè)多民族的國(guó)家，對(duì)色彩的喜愛(ài)和忌諱在各民族中有很大的差別，如漢族一般喜愛(ài)紅，黃，綠等色，而多把黑色用于喪事，回族則喜歡黑，白，藍(lán)紅，橘黃，紫，褐色等，忌諱淡黃，綠色維吾爾族則喜愛(ài)紅，綠，粉紅，玫瑰紅，紫紅等色，忌諱黃色。

 

由此可見(jiàn)，辦公室裝修的陳設(shè)用品色彩可以幫助人們表達(dá)豐富的情感內(nèi)涵，可以引導(dǎo)人們按照設(shè)計(jì)師的意愿去重視某些因素，忽視某些因素，可以在有限的室內(nèi)范圍內(nèi)使目標(biāo)物變得最大或最小，最近或最遠(yuǎn)，可以改變室內(nèi)空間形式，如利用始創(chuàng)于1996年的超級(jí)平面美術(shù)的手法，打破室內(nèi)六大界面的限定，自由地突出其抽象的彩色構(gòu)圖，模糊或破壞空間原有的構(gòu)圖形式。

 

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